ജീവനക്കാരുടെ കൂട്ടപിരിച്ചുവിടലിന് ശേഷം മെറ്റയിലെ മേധാവികള്ക്ക് 200% ബോണസ് വര്ദ്ധന
മെറ്റയിലെ എക്സിക്യൂട്ടീവുകള്ക്ക് ഈ വര്ഷം കൂടുതല് ബോണസുകള് ലഭിക്കാന് സാധ്യതയെന്ന് റിപ്പോര്ട്ട്. വ്യാഴാഴ്ച നടന്ന ഒരു കോര്പ്പറേറ്റ് ഫയലിംഗില്, കമ്പനി വാര്ഷിക എക്സിക്യൂട്ടീവ് ബോണസ് പ്ലാനിന്റെ ലക്ഷ്യ ബോണസ് ശതമാനത്തില് വര്ദ്ധനവ് പ്രഖ്യാപിച്ചു. പുതിയ ഘടന പ്രകാരം, മെറ്റയുടെ നാമനിര്ദ്ദേശം ചെയ്യപ്പെട്ട എക്സിക്യൂട്ടീവ് ഓഫീസര്മാര്ക്ക് ഇപ്പോള് അവരുടെ അടിസ്ഥാന ശമ്പളത്തിന്റെ 200% ബോണസ് നേടാന് കഴിയും. എന്നാല് മുമ്പ് ഇത് 75% ആയിരുന്നു. എന്നാല്, ഈ മാറ്റങ്ങള് മെറ്റാ സിഇഒ മാര്ക്ക് സക്കര്ബര്ഗിന് ബാധകമല്ലെന്നാണ് റിപ്പോര്ട്ട്.
മെറ്റാ തങ്ങളുടെ അഞ്ച് ശതമാനം ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടാന് തുടങ്ങിയതിന് ഒരാഴ്ച കഴിഞ്ഞാണ് പുതുക്കിയ ബോണസ് പദ്ധതിയുടെ വെളിപ്പെടുത്തല്. കൂടാതെ, വ്യാഴാഴ്ച പ്രസിദ്ധീകരിച്ച ഫിനാന്ഷ്യല് ടൈംസ് റിപ്പോര്ട്ട് അനുസരിച്ച്, മെറ്റാ ആയിരക്കണക്കിന് ജീവനക്കാര്ക്കായി വാര്ഷിക സ്റ്റോക്ക്-ഓപ്ഷന് വിതരണം ഏകദേശം 10% കുറച്ചു. ജീവനക്കാരുടെ സ്ഥാനങ്ങളും ശമ്പള തോതും അനുസരിച്ച് ഈ കുറവുകളുടെ ആഘാതം വ്യത്യാസപ്പെടാം.
ചെലവ് ചുരുക്കല് നടപടികള് ഉണ്ടായിരുന്നിട്ടും, മെറ്റയുടെ ഓഹരി കഴിഞ്ഞ വര്ഷത്തിനിടെ 47% ത്തിലധികം ഉയര്ന്നു, വ്യാഴാഴ്ച 694.84 ഡോളറില് ക്ലോസ് ചെയ്തു. കമ്പനിയുടെ വര്ദ്ധിച്ചുവരുന്ന ഡിജിറ്റല് പരസ്യ വരുമാനത്തിലും അതിന്റെ AI നിക്ഷേപങ്ങളുടെ ദീര്ഘകാല സാധ്യതയിലും നിക്ഷേപകരുടെ ആത്മവിശ്വാസം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു.
ജനുവരിയില് മെറ്റ നാലാം പാദ വരുമാനം 48.39 ബില്യണ് ഡോളറായി ഉയര്ന്നതായും റിപ്പോര്ട്ട് ഉണ്ട്.
The post ജീവനക്കാരുടെ കൂട്ടപിരിച്ചുവിടലിന് ശേഷം മെറ്റയിലെ മേധാവികള്ക്ക് 200% ബോണസ് വര്ദ്ധന appeared first on Metro Journal Online.
